本篇文章為本人於2020年4月2日發佈於Dcard，為了方便閱讀，轉載至Medium
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・前言
這學期終於告一個段落，有空來發一下文章 總結來說，我個人對這個學期滿失望的，不限於課程內容，更多的是對於成績計算、分組報告、同學能力的不滿
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・目錄
【1】承續第一學期 — 同儕評分及考試
【2】第二學期課程
【3】論文
【4】求職
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【1】承續第一學期 — 同儕評分及考試
上篇文章沒有涵蓋到後續的考試及作業評分
先從同儕評分說起， 基本上，所有團體作業的個人分數由兩部分計分：20%的同儕給分+80%的團體作業分數。
簡單來說就是一組中的每個組員的初始分數一樣，再根據貢獻上下微調。
然而，這個制度因為微調幅度過小，引起很多人的不滿， 拿真實案例來說，BA某科的一個小組拿到74分，當中有一個印度人0貢獻0產出，
因此全部人給他同儕評分0分，結果他只被扣了3分，最後拿到71分， 但是另一方面，另一個小組表現還不錯，拿到68分，同樣的，幾乎所有東西都是兩、三個人獨力做完，結果都只加了1分，沒做事的人只被扣了0.幾分， 最後變成投對胎比努力做事還重要， 而且還有可能被那些不做事的人報復性給低分。
大家意識到不做事根本不會被扣多少分數之後，這學期團體作業一堆人直接擺爛，尤其是大量印度人跟一些中國和中東人。
而考試部分， 為了配合各個不同時區，目前制度是一整天任意時間下載檔案後開始計時，
因為考試時間比往年還長45分鐘，加上open-book，所以考試題目更多且更難。
殊不知，一堆人抱團組隊，一個人載完題目馬上發給大家寫，大家都寫完之後互相檢查答案，最後放著等接近死線再上傳，這種情形在印度人尤其嚴重，每個團都有7、8個人以上，中國人4、5個人，其他就零零散散的， 結果造成成績分布超爆高，同時也有10幾個人被抓到，
導致這學期期末考學校決定引進防作弊系統，而且只針對BA使用， 想當然耳一堆印度人跳出來說這個系統讓他們覺得壓力很大，不應該使用防作弊系統， 被學校打臉說會開管理壓力課程之後，就轉向搜尋防作弊系統的醜聞作為論點，說侵犯到大家的隱私權，直到現在還在跟學校爭辯要停用防作弊系統。
（後續更新：迫於壓力，學校決定不使用作弊系統，一切照舊）
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【2】第二學期課程
這學期課程是5選3選修， 我沒有選的是Supply Chain Analytics跟Pricing Analytics， 以下就我修的3堂做分享。
- Advanced Analytics: Models and Applications
跟上學期Optimisation models同個麻省理工越南教授， 主要是針對不同產業跟情境做演算法的推導和應用， 例如投資組合、廣告投放、腎臟捐贈分配等等， 每週都會有相關論文要讀，上課主題也還滿有趣。 期末小組作業是針對SVM闡述公式推導、如何用excel做出svm、資料準備、實際套用資料進excel的svm，還滿有趣的， 期末考則是3大題演算法推導。
2. Advanced Data Analysis
一個統計系的中國老師授課， 在教PCA、Factor Analysis、聚類等多變量分析， 內容還滿實用的，只是老師教的不是很吸引人，PPT密密麻麻的字+照著念。 小組作業是用SPSS對星海爭霸玩家的遊戲資料做Clustering、PCA、FA、回歸等等。
3. Forecasting
一個英國教授上課，聽說只是原教授有事，來代課一學期的， 剛開始上課有很多奇怪的規定，像是都不能發問，有問題要到seminar的一對一討論室問，不能在大家都在的群組問問題，後來就突然不管了， 在教時間序列分析， 小組作業是針對被分配到的主題做10分鐘的演講。
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【3】論文
BA這學期論文有三種路線可以選，我目前申請過前兩種，第三種可以分享學長的經驗， 照時間排序為(1)->(2)->(3)，每個路線都會等到前個路線徵選結束才開始。
(1) Data Science for Social Good
這個路線是這幾年才有的，我記得幾乎每個碩士都可以申請，BA有專門的pool的樣子， BA學生不支薪，其他學校的學生會有研究經費， 簡單來說就是最後篩選出的8~12個全世界的碩士生會集結到華威，一起幫NGO解決社會議題，
去年有來自劍橋、史丹佛、哈佛、帝國理工等的學生，
申請分兩階段：
a.上傳制式申請書，裡面會問各種過去分析、研究的經驗，總共69個問題。
b. 帶領研究項目的博士從華威的460名申請者選出8位面試，最終錄取2位。 我通過了書審，進入面試環節，但這是我第一次的technical interview，直接被電到趴在地上，當然也就沒有錄取，
但是從中學習到滿多的，也看見自己不足的地方，更知道該怎麼準備這類型的面試，總之就是收穫滿滿。
(2) External Dissertation 外部論文
這個路線在華威似乎只有三個系可以走，分別是BA、Management of Information Systems & Digital Innovation、Marketing & Strategy，
學校的Career Team會直接就各個projects分配給各個系，所以不能申請其他系的專案，今年BA分配到31個專案，來自16個機構，從新創、NGO到政府部門及國際企業都有，
Marketing & Strategy和MISDI甚至有IBM的專案機會， 也就是直接跟企業合作，幫助他們解決企業問題，最後要產出學校要求的學術報告+企業要求的報告、模型或簡報。
申請要求是第一學期各科或總平均至少要有65分，
流程如下：
a. 一個人最多可以申請4個專案，每個申請都要附上CV+回答為什麼要這個專案、自己為什麼適合、怎麼執行
b. 每個公司針對每個專案看完申請者CV跟回答後，從中選出最多5名面試
c. 最後公司跟申請者各自排定志願序，學校幫忙照志願序配對，每個專案只會配對到1個申請者
今年光BA就有120多個人申請，三個系加起來共有58個人收到面試邀請。
比較蝦的是，有幾間公司到了第二階段面試前突然撤銷專案，理由各異，但是申請那些專案的人就突然少了幾個機會，
我總共只申請了3個專案，其中一個就是被收回的項目QQ，後來只有1個面試邀請，最後錄取，
我認識的另一個BA的台灣人跟他MISDI的女友也都有申請外部論文，他們也都成功錄取了，跟我預先想得很排外不太一樣，
雖然就我所知大公司最後選的都是英美兩國申請者，但是中小型到其他類型公司就滿一視同仁的。
（後續更新：外部論文後續更新在「term 3」）
(3) Internal Dissertation 內部論文
也就是跟著教授做研究，BA總共有125個主題，題目都是教授自己定好的，學生可以排序10個志願，由教授做選擇， 但是我們系遠不止125個人要做內部論文，因此我猜測會有數個人同個主題（更新：後來證實就是如此）， 題目有非常學術的，也有非常實務應用的，甚至也有跟企業的， 但是學生能直接接觸的就僅限教授而非外部企業， 甚至有些論文註明完成後有機會得到短期正職offer。
（後續更新：後來我做了內部論文，後續更新在「term 3」）
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【4】求職
眾所皆知，從7月開始可以申請Graduate Visa (舊稱Post Study Work Visa)，可以2年內無條件留下來找工作，只要時薪超過10.10英鎊就可申請skill worker visa (最低時薪為10磅）， 3、4月政策出來之後，有滿多職缺開始釋放，也就是一窩蜂印度人小組報告神隱跑去找工作的時間，
要轉成tier 2 visa的門檻降低，國際學生跟以前相比有提高留下來超過2年的機率，但是仍然看個人造化和運氣，
我自己為了cover那些消失的人，忙到幾乎沒時間休息，更不用說找工作了，這段期間只有申請了台灣P&G跟Garena的工作，結果前一個終面被刷，後一個一面被刷QQ 目前打算畢業之後，留在英國全職找工作，去年也有一些畢業的學長姐這樣找到工作。
（後續更新在「英國找工作」篇）
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・小mur mur
突然想到這學期遇到太多奇葩，每次遇到都會把很扯的事打在記事本上， 以下複製貼上奇葩案例，
1. 不知道怎麼引注文章
2. 為了美觀不想在報告中放大家的學號
3. 小組報告神隱被檢舉之後跑出來說一戳就破的謊，做雜事來充數
4. 因為不會設定，index就開始標頁碼，內容第一頁從8開始，又不問組員
5. 不會講英文，完全聽不懂也不會說，需要大家用中文幫忙翻譯，學術英文也很糟糕，一題2頁A4的回答每句話都有文法問題
6. 完全依賴其他自己國家的人的報告，直接無視老師對報告的規範，或是上課講過的觀念
7. 同儕評分拖累有做事的人
8. 沒辦法接受其他人的決定跟想法，被全部人反對就直接搗亂整組的報告
9. 講的話沒道理就拿自己工作過來壓，殊不知對方比她工作經歷更久且公司職位都更高
10. 報告死線4小時前問說是不是沒有頁數限制
11. 反防作弊系統，他們覺得監考會影響自己的身心狀況 雖然抱怨了很多很雷的人，但是認真有一堆厲害的同學跟教授可以學習，就是純粹很兩極化而已。
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・總結
這學期的課程還是滿充實的，真的學到了很多實用的知識， 只是個人對部分同學人品、程度和同儕評分很不滿而已， 班上呈現一個超級M型分佈，一看就知道誰很廢，誰很carry，
但是就我跟朋友聊天所知，這個情形不只出現在華威BA，也有出現在LSE、愛丁堡、伊利諾香檳分校的各個科系中，如果未來仍然保持遠距教學，可能會是個必須要好好討論跟改善的問題吧。
這次分享的內容沒有上次多， 如果有什麼問題一樣可以在下面提問，也歡迎任何批評指教。
