一、前言
嗨大家好～
之前說過有空的時候再來分享求職文，
最近終於塵埃落定，也終於有時間可以放下心來休息一下，也因此來分享在英國找工作的大小事！
我猜滿多人在觀望PSW (Graduate Visa) 對於找工作的幫助，
先說結論，超級有幫助的，
加上我的畢業科系剛好迎接上時代浪潮，最近大大小小的公司都開始招數據分析師跟數據科學家，
也因此找工作變得比我想像中的容易非常非常多！
我的第一份offer是在找工作開始的兩週後，第二份則是在兩個月後，
從時間線來看，雖然沒辦法知道到底是運氣好還是職缺真的比較多，
但是光是有許多面試邀約來看，我就謝天謝地了
這篇文章會提及我用的求職平台、找工作策略、找工作必備、一些制式回答，從中分享一些自己發現的小眉角，並記錄我找工作的一些數據供大家參考，
希望可以幫助到大家，也歡迎有經驗或相關了解的人一起留言分享～
二、求職網站
英國找工作有滿多有用的求職網站，如：
1. LinkedIn
2. Glassdoor
3. Indeed
4. TargetJobs
5. 自己學校的職涯版
我的整個求職過程並不長，
一開始的頭幾天用了華威CareerPlus的MyAdvantage職缺區找工作，
那邊有許多專門只開給學校而不對外公開的職缺，而且遍布全球各地，
但是幾乎所有職缺都偏Finance為主，
其他類別的雖然也不少，但比例低非常多，而且薪水普遍滿低的，
所以我很快就沒再繼續用該平台了。
相信各學校應該也多少有類似的資源，如果好好應用應該會有不錯的幫助。
後來我全部都只使用LinkedIn的工作職缺版，中間穿插了一兩天的Glassdoor，
第一個月我有開通了LinkedIn的免費試用會員，仔細看自己有興趣的職位在意的技能有哪些，並把自己有但沒有打上去的新增到個人介面的技能中，
同時可以看到每個職位投遞的競爭者數量跟大家的學歷、地點，就不難發現人還在印度跟阿拉伯的求職者算是滿高比例的，間接為自己增加一點自信，至少人在英國的勝率會高一些。
另外，LinkedIn上有些工作是Easy Apply，按一按就能在30秒內投完履歷，
可以先自己看看該公司官網有沒有直接的履歷投遞管道，沒有的話就大膽的easy apply下去，
我有好幾個面試都是easy apply拿到的，自己也超訝異。
過程中我90%投data analyst或data insight analyst，10%投data scientist，
因為我發現每週光是倫敦新開的數據分析職缺就有1000個左右，但我統計我自己一週投到100個算是非常多了，如果每個都好好投的話應該是足夠了，
再加上LinkedIn跟其他平台也滿多重複的職缺，所以每天訂的目標就是盡量把當天新開的職缺投完。
三、找工作策略
這部分是自己訂出來的，成效不一定好，所以大家可以自己斟酌參考。
首先是工作職位，
我都會盡量選相似職位投，例如上述的data analyst或data insight analyst，藉此就可以不需要大量準備不同職位的CV，並不斷在同個領域精進自己的經歷和CV。
第二點是善用篩選器，
每個求職網站都有自己的篩選器，
我會明確訂出只要正職，不要part-time或約聘；
並同時訂出某城市，例如只要倫敦或曼徹斯特等，
這樣已經可以很大程度的篩掉你不會想投的公司；
接下來挑選「最近24小時」或「最近7天」發出的新職缺，
這點見仁見智，因為我去年在學期間集中火力投過「即將截止」的職缺，幾乎全軍覆沒，只有2%左右的公司有回覆，所以才改成這個方式，
但缺點也顯而易見，如果公司不急著招人或不是先到先審制，可能就要等1~2個月才會開始審核並收到後續通知；
最後是Experience Level，我後期都直接不勾選了，因為我發現很多其實符合條件的職缺都沒有好好設定這個類別，如果勾選了反而就看不到了。
第三是數量取勝，
我並沒有想要哪個特定產業或是公司規模，因此我都是看到就投，
值得注意的是，就我個人經驗來看，博弈業、醫藥業、國防業、公部門類別的幾乎都是直接拒絕或無聲卡，到後來我都直接跳過這些類別的職缺。
針對履歷客製化的部分，我會大致評估錄取這家公司的可能性，自己比較感興趣或看似不錯的，我會照著工作說明改一下CV，並大量使用說明提到的關鍵字，來增加職位切合度。
第四是職位敘述，
不要太過在意工作說明的最低要求，
我看到要求工作經驗1~2年都照投不誤，其中也有不少面試邀約來自這種，後來的offer也是這種；
但是要求3~5年的就可以直接忽略了，差距過大的就不用浪費彼此的時間。
就會的軟體或經驗而言，大多符合我就會投了，如果太多不會的就直接略過投下一個。
最後是Cover Letter，
除了Graduate Scheme以外，其實滿多不要求Cover Letter的，
基本上如果是Optional，除非是很有興趣的，我都會直接不附，這部分後面會提到。
四、找工作必備
英國找工作必備CV、Cover Letter，
作品集看職位跟自己的經驗
首先來講CV模板，
我最一開始是照著學校的模板打的，還用學校合作的AI網站來回掃了十次並改進，結果一家面試邀請都沒有，
我請隔壁有多年管顧經驗的港裔愛爾蘭神室友幫我看看（他的新工作年薪跟上一份比跳了4倍），他就提出了幾個AI覺得不好的建議，並指出模板太爛，
我就乾脆回歸台灣在用的美版履歷，內容全部自己重打。
再來是CV元素：
1. 工作經驗請「只放相關的」，除非是Graduate Scheme可能會比較不在意，
2. 我雖然有很多實習經驗，但刪掉不相關的後就只剩下兩行，
為此我就放上Project Experience，講述過去做過哪些專案、用了什麼技術、帶來什麼結果，後來的許多面試中都有被說這部分滿驚艷的。
3. 另外可以直接拿掉雅思、托福等語言檢定，你在國外找工作就已經默認是要fluent了，再放上去反而會讓人覺得英文是不是不夠好。當然第二外語是例外。
4. 最上方可以放linkedin、github、個人作品集網址，也可以在地址旁加註willing to relocate，也可以放上visa狀況來減少不必要的溝通成本
5. 最下方可以放上skills，列列自己會的程式或技能
當然以上都是自己的想法，不一定是對的，參考就好，
我另外還有把興趣跟專長移掉，藉此增加內容集中度，一樣見仁見智。
最後是Cover Letter，
這個一定要是客製化的了，全部內容加起來強烈建議一頁就好，
主要涵蓋幾個部分：
1. 我是誰，大致的學經歷背景
2. 為什麼這家公司
3. 為什麼這個職位
4. 我能為公司帶來什麼
5. 謝謝閱讀跟考慮我+署名
內容簡單說明申請動機，跟自己的長處如何應用在該職位，以及如何藉此為公司帶來貢獻就好，
我最一開始就寫得太長太多內容，神室友的建議才讓我意識到真的不要寫得落落長，沒人有耐心看太多沒什麼用的資訊。
很多公司的求職網站有自己的表格跟額外的問題，
且客製化Cover Letter真的很花時間，很多公司根本一開始身份、種族就刷掉你了，花了一堆時間寫的信也有可能連看都不被看，還不如拿那些時間多投三家，
所以我個人是能不附就不附cover letter，如果強制要附則看公司規模跟產業來決定客製化深度，最基本的就只是換掉公司名稱，深一點的就是整篇重打
五、一些制式回答
目前最多人有問題的應該就是PSW了，
因為PSW才上路半年多，很多當地人資也搞不太清楚，
簡單來說就是你花2000磅(含健保)買兩年工作簽證，公司就可以直接用對一般英國人的招聘流程雇用你。
另外，在tier 4學生簽到期前、畢業後的這段期間，一樣是可以全職工作不受工時、形式限制的（好像有一些特定產業不能做，但那些產業真的太特殊我就忘記是哪些了）。
因此，為了最大化能工作的時間，我都會跟人資說目前持t4簽證，到期後會自己申請轉換graduate visa，所以可工作時間總共約兩年半。
兩年半已經算是相當長了，應該很少人第一份工作真的待了兩年半以上，
也因此我到面試環節被簽證問題拒絕的也只有兩間，其他公司對此都沒什麼問題。
面試環節每間公司都不太一樣，但data analyst大多都有以下幾關：
1. CV審核
2. HR電話面試 or 電話確認你的簽證及居住地狀況
3. HR一面
4. coding test 或 智力測驗+情境測驗
5. 主管二面
6. Project Presentation
7. 部門Head面試
基本上大致都是以上這些，有些公司可能沒有3，有些可能沒有6，有些則是把57合併等等，但都脫離不了這幾個，
也因此全部流程跑完從2周到半年不等，公司越大就越慢，
有好幾家公司都是約2個月後才結束第一個環節…
基本上面試都是全線上的，很多人為了面試搬到倫敦求職，
但似乎不是真的有必要花大錢先搬到倫敦或某特定城市找工作（雖然後續就不用再搬家了）
最後來講講面試題目，以下都是以data analyst為範例，
不管哪個階段的面試都離不開這些問題：
大約7成會有自我介紹環節，
100%會問專案經驗跟細節，
50%會請你介紹某機器學習原理給non-technical background的人，
50%會問各種團隊合作經驗、mentoring經驗，
10%會問各種軟實力，如優缺點、失敗經驗、challenging經驗、你為什麼比別人優秀等。
回答這些題目對我來說跟台灣的比起來簡單非常多，
雖然大學讀企管，一堆同學都超會回答那種軟實力問題，但自己就是沒辦法裝得很假掰說得自己多會從挫折中學習，或是有多少缺點跟改進，
也因此自己覺得英國的面試題目都讓我比較舒適且拿手，只要夠了解自己曾經做過的每個專案，就可以答得很順。
另外，有很多LinkedIn的職缺都是獵人頭head hunter開的，
那種不一定不好，他們有很多不對外公開招募的職缺機會，
我的第一個offer就是靠獵頭找到的，後續也有fedex等面試是來自獵頭，但爛的還是佔多數，就自己斟酌一下。
六、結語
這兩個多月來面試的時候壓力真的滿大的，
最後三週一口氣有6個面試+2個project presentation，
忙到完全0申請工作，每天都在準備面試，
最終終於是上岸了，找到一家滿有規模，地點很好，產業不錯，薪水又超棒的職缺。
我自認英文超爛，尤其是口語，
雖然很敢開口說，但文法、詞彙、發音都漏洞百出，
最後能拿到心目中的最佳offer真的感謝上天，
反而自己很有信心的卻沒有錄取，
希望接下來的一切一樣順利。
最後在這邊分享自己的相關申請數字：
時間：2021/09/07~2021/11/01
申請總數：253間(台灣2間、香港1間)
電話面試：1X間(含5個Head Hunter)
適性測驗：3間
Coding Test：2間
一面：8間
二面：2間
Project Presentation：3間
三面+四面：1間
Offer：2間
謝謝大家的閱讀，可能有漏掉什麼東西，
有任何想問的歡迎聯絡我或是在下面留言！
